【设计管理】行业人力资源系列课程丨MP4丨2.20G 12节

课程介绍：

1、了解常见的工作时间制形式，通过具体的案例分析，理解常见风险的具体表现，并掌握应对方式

2、了解假期的分类，明确休假、婚假会遇到的常见问题，重点理解和掌握主要假期的管理规定和医疗期的管理

3、明确“培训”含义，理解“服务期限”相关的法律规定，通过案例分享，能够抓住问题关键并灵活应对

4、了解面试常见的提问技巧，学习其话术并能够在实际工作中灵活运用

课程大纲

市场对标及薪酬结构设计(一)

市场对标及薪酬结构设计(二)

市场对标及薪酬结构设计(三)

市场对标及薪酬结构设计(四)

劳动法律风险防范之员工入职管理篇(上)

劳动法律风险防范之员工入职管理篇(下)

劳动法律风险防范之员工在职管理篇(上)

劳动法律风险防范之员工在职管理篇(下)

劳动法律风险防范之员工离职管理篇

面试技巧(上)

面试技巧(中)

面试技巧(下)